MENU

ブラックバイト休めない。社員がいない職場が終わっているワケ

アルバイト やめるべき

今現在、日本の企業ではコンプライアンスの強化や、

サービス残業が駆逐されていき、テレワークやダイバーシティを推進して

働きやすい環境にしていく動きが本格化しています。

 

そんな中、

一部飲食店や、小売店等では日々の業務をアルバイトだけに頼って

いる職場も未だに横行しています。

 

学生や専業主婦の方は、アルバイトで収入を得ている人も多いでしょう。

 

本来は責任や仕事量、そして収入が社員と違うのが当たり前で、

その分アルバイトの方はある程度自由に働ける事にメリットがあるべきです。

 

実際は

社員並の仕事の質を求められたり、

アルバイトがいないと仕事が回らない職場があります。

 

現在アルバイトをしている学生や主婦の方は、下のような環境の

アルバイトならやめて他を探した方が良いです。

 

バイトなのにシフトをある程度自由に決めれない。

仕事量と賃金のバランスがおかしい。

社員がいない

人が足りない

 

上記は全て、会社の責任です。

あなたが責任を感じて、無理にそこで頑張る必要はありません。

 

社員が現場に必要な理由

スタッフのやり甲斐が無くなる

社員がいない現場では、クレームやイレギュラーがあった時の

対応がアルバイト任せになります。

 

結果、現場に決定権がない場合、対応が後手後手になります。

顧客の満足度も下がります。

 

または、もっと大きなトラブルに発展するリスクもあります。

 

イレギュラーな対応を臨機応変にできるバイトの方は良いですが、

解決したとしてもそれを評価する社員がいなければ、

モチベーションが保てません。

 

・責任者がいない為、トラブルの対応が後手後手になる

顧客満足度の低下

・現場を評価する者がいない為、モチベーションが低下

 

○頑張っているバイトが辞めていく。

○人手不足に陥る。

シフトが回らないのは、会社の責任

スタッフを店舗を回すだけのコマとしてしか見られていない為、

将来的に何かあった時でもその会社の対応は期待できません。

 

現場は人手不足でも、補充を考えないのは、

顧客ファーストすら考えていないと考えるべきです。

 

現場の負担が増えることでサービスの低下が起こると考えるのは

容易なのに、未だに「精神論」で大丈夫だろうとか考えている

会社はすぐに止めるべき。

 

そもそも、人が足りないことでアルバイトスタッフにも負担をかける

(学生なら勉強)(主婦なら子供のイベント等)

シフトを調節できない事自体、職場として身の丈にあった店舗に

縮小するなり考えるべきだと思います。

 

易い賃金で、しっかり仕事をしてくれるからと現場や立場を

考えずにあぐらをかいている経営陣からは得るものはなく、

へとへとに時間搾取されているだけです。

 

現在のあなたのバイト先を見直してみて

バイトは主婦や学生がお小遣い稼ぎでやっている程度の物と考えるのが普通で、それ以上を会社が求めるのであれば、社員として迎えるか、賃金を上げるべきです。

 

 

今現在、アルバイトで負担を感じまくっている人は、

自分がどれだけ頑張っても、社員がいない現場では評価されませんよ。

 

やり甲斐とか、長く頑張っているからと愛着があり、自分にあっていると

思っているなら割り切って頑張るのも良しです。

 

しかし、自分の自由もなく、責任や業務量だけが増えていき、

待遇の改善も評価もされないようなところなら、別の場所を探すべきです。

 

バイトは色々しても大丈夫

ボーナスや退職金があるワケではありません

いくら頑張っても、時給が上がるわけでもありません。

 

ならば、もっと高時給や、自分のライフスタイルに合ったバイトにいっても全く問題ないはずです。

 

新人だろうが、ベテランだろうが時給は変わらなければ、

今のところを無理して続ける理由はないわけです。

 

むしろ、アルバイトができる今だからこそ、もっと自分らしく働ける

職場をさがしていくべきです。

少しでもブラックなら辞めて他を探すべき

あなたの職場がブラックなら、そこで長く頑張っても得る物より、

失う時間、精神的ストレス等、失うものの方が多くなっているハズです。

 

やめるなら事前2週間くらい前には話をして、家庭の都合なり、学校の都合といえば良いです。

それでもやめれない職場の場合は、そもそもの人事配置が間違っています。

 

人でが足りないんならその間、補充社員を入れたり、対策は普通できます。

やめないでくれと言われても、断固として意思を貫きましょう。

 

それでも辞めれないなら、あなたはそれだけブラックバイトに洗脳されています。

責任とか、他のスタッフの事を考えて足踏みしてしまっているハズです。

 

アルバイトでも退職代行サービスがあります。

費用がかかりますが、気持ち的にはかかわらなくて良いので

自分の意思を伝えるのが苦手な方は使っても良いでしょう。